Bumble, l’application de rencontres ou les femmes sont chargees d’effectuer le premier pas, a temporairement ferme tous ses bureaux cette semaine pour lutter contre le stress au travail.

Ses 700 employes dans le monde ont recu l’ordre de se deconnecter et de se concentrer via eux-memes

Un cadre superieur a revele concernant Twitter que la fondatrice Whitney Wolfe Herd avait commande la decision « d’avoir correctement compris une epuisement collectif ».

Bumble a connu une annee plus chargee que bon nombre de entreprises, avec des debuts en bourse et une croissance facile du nombre d’utilisateurs.

La societe a annonce en avril « que la totalite des employes de Bumble auront une semaine de vacances payees et entierement hors ligne en juin ».

Une porte-parole de Bumble a declare que quelques membres du personnel d’assistance a Notre clientele travailleraient au cas ou l’un des utilisateurs de l’application rencontrerait des problemes. Ces employes auront ensuite un conge pour s’assurer qu’ils prennent une semaine entiere de conge.

Notre porte-parole a confirme que la majorite du personnel de Bumble prenait une semaine de conge.

Bumble a eu en popularite pendant le verrouillage alors que l’ennui s’installait et glissait Afin de trouver un match ramasse.

Le nombre d’utilisateurs payants sur Bumble et Badoo, que Bumble detient egalement, a augmente de 30 % i  l’occasion des trois mois precedant le 31 mars, via rapport a Notre meme periode l’annee derniere, d’apres ses resultats des plus recents.

Mme Wolfe Herd est egalement devenue sa moins i?ge femme, a 31 ans, a introduire une agence en bourse aux Etats-Unis lorsqu’elle a supervise les debuts de Bumble en bourse en fevrier.

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Elle a sonne la cloche du Nasdaq avec le bebe de 18 mois via la hanche et dans son discours, elle a devoile qu’elle voulait Realiser d’Internet « votre endroit plus gentil et plus responsable ».

Notre QG unique de Bumble

Par Dearbail Jordanie

La quete de la fondatrice de Bumble, Whitney Wolfe Herd, afin d’effectuer d’Internet un endroit « plus doux » s’etend au siege social de l’entreprise. Et puis certains.

En 2017, la agence a devoile le nouveau siege social au Texas. Satures du jaune emblematique de Bumble, les miroirs muraux sont ornes de messages tels que « tu as l’air d’un miel d’abeille ». Meme les interrupteurs ont des slogans, disant aux gens de « briller comme 1 diamant ».

Il propose egalement un « Mommy Bar » – decrit tel 1 « espace de lactation prive » via Mme Wolfe Herd – ainsi que des manucures, des coupes de cheveux et des « eruptions » bimensuelles qui, selon le fondateur, montraient « une appreciation Afin de nos abeilles occupees ».

Heures d’ouverture? Manque neuf a cinq apparemment. Les employes pourront choisir les heures qu’ils veulent, tant que le travail est effectue.

Le Royaume-Uni pourrait-il voir le aussi type d’environnement de travail ici ? Avec de multiples personnes qui passent tellement de temps libre a domicile ces derniers temps libre, les entreprises vont peut-etre continuer a apporter des changements a un life professionnelle. Cependant, ne vous attendez jamais a des manucures gratuites.

Mes travailleurs d’autres industries se seront plaints des grandes heures d’embauche et des effets sur leur bien-etre.

Plus tot votre annee, un groupe de jeunes banquiers de Goldman Sachs a averti qu’ils seraient contraints de demissionner a moins que les conditions ne s’ameliorent. Ils ont dit qu’ils travaillaient en moyenne 95 heures par semaine et dormaient cinq heures par nuit.

Une porte-parole en banque d’investissement a declare a l’epoque: « Un an apres le commencement de Covid, les gens paraissent naturellement assez tendus, ainsi, c’est pourquoi nous ecoutons leurs preoccupations et prenons diverses mesures Afin de y repondre. »

Avant Covid, l’un des exemples des plus mediatises de surmenage reste apparu si Antonio Horta-Osorio, aussi le directeur general Pluti?t nouveau de Lloyds Banking Group, fut contraint de prendre un conge. Apres avoir rejoint la banque en janvier 2011, M. Horta-Osorio a pris six semaines de conge a partir de novembre apres l’insomnie prolongee a conduit a l’epuisement.

Apres le retour, M. Horta-Osorio – aujourd’hui president du Credit Suisse – a mene une reevaluation a J’ai banque sur l’importance en sante mentale.

Debat plus large

Bumble a fait son annonce apres que plusieurs entreprises technologiques ont devoile leurs plans concernant le travail a distance a J’ai reouverture de l’economie.

Twitter a declare qu’il s’attend a ce qu’une majorite de son personnel passe du temps a bosser a distance et un moment au bureau. C’est malgre que le patron Jack Dorsey ait d’abord evoque que les employes pourraient travailler a domicile « pour forcement ».

Et Google a reorganise le emploi du temps pour ramener les individus sur le lieu d’embauche. A compter du 1er septembre, nos salaries souhaitant travailler a domicile plus de 14 semaines par an devront en faire la demande.

Mais les employes d’Apple ont lance une campagne Afin de repousser des plans du patron Tim Cook pour un retour generalise au travail, selon les medias plus tot en juin.

Cela faisait suite a une note de service dans laquelle le directeur general d’Apple declarait que les travailleurs devraient etre au travail bien trois semaines par semaine d’ici septembre.

Faire face au burn-out

Notre cle pour faire face a l’epuisement professionnel est le controle, suivant les experts. « Tout le monde n’a pas le loisir de quitter son projet, mais il s’agit d’effectuer ce que vous pouvez au milieu des choses que vous pourrez controler », explique Siobhan Murray, auteur de « The Burnout Solution ».

Cary Cooper, president du Chartered Institute of Personnel and Development et professeur de psychologie organisationnelle ainsi que sante a l’Universite de Manchester, declare qu’il reste « important que nos individus prennent le controle de leur environnement Afin de gerer leurs heures d’embauche et s’assurer qu’ils seront socialement lie. besthookupwebsites.org/fr/japan-cupid-review/ » Cela conseille :